学员考核任务的奖励体系鼓励老玩家指导新人，其奖励内容实用且对学员的前期发展帮助显著。完成这些任务后，学员能够获得包括女武神碎片、养成材料和稀有道具在内的多种资源。整个考核包含多个阶段的试炼任务，全部完成后学员可获取的奖励相当丰厚。
完成全部试炼任务后，学员将获得汇总的丰厚奖励。这些奖励通常包含了火八碎片、经验芯片等直接助力角色培养的实用物资。在较早的版本设计中，奖励的获取比例会因学员与导师的等级差而衰减，等级差越大，双方获得的收益比例会相应降低。但根据后续版本更新，奖励获取机制得到了优化，导师所获得的奖励将不再因学员的阶段评价或完成任务时的等级而衰减，这使得奖励获取变得更加稳定。
除了基础的阶段考核奖励，系统中还引入了特殊的奖励道具。学员在阶段考核奖励中可以获得名为导师委托的特殊道具。当学员与导师组队完成关卡挑战后，即可开启该道具，导师能从中获得大量督学勋章等奖励，而学员则可以获得逆熵·虚数核心等材料。对于已经毕业的学员，系统会新增羁绊任务，完成该任务后，学员可以获得三分结晶等奖励，而导师也能再次获得大量督学勋章。
与考核试炼并行的日常教学任务也提供了持续的奖励来源。导师日常教学任务需要学员与导师共同完成，其奖励包括了督学勋章。这些督学勋章可以在督学表彰商店中兑换各种稀有道具，例如相转移镜面、逆熵·虚数核心等材料。商店在版本更新后还新增了超合金盾、时序通行证、纳米陶瓷乃至女武神碎片自选箱等多种可兑换材料，进一步丰富了奖励的实用性。
学员考核任务的奖励设计兼顾了即时收益与长期资源积累。其终极目标是促进玩家间的经验传递，奖励内容覆盖了从角色碎片、突破材料到商店代币的多个维度，对学员的成长路径提供了扎实的支持。虽然考核任务每个账号通常只能完成一轮，但其提供的资源对于前期发展至关重要，后续仍可通过其他游戏玩法获取更多资源。
