七人二深战术的核心在于通过精锐化的角色配置与高度集中的资源投放，在七人阵容的框架下构建出层次分明、攻守兼备的作战体系。该策略要求玩家从众多角色中筛选出七名主力，并对其中的两名核心角色进行极致的属性培养，使其在攻击、防御或生存能力上形成绝对的战力优势，从而作为整个阵容的战术支点。这种做法的优势在于能够将有限的修炼丹、装备精炼材料等稀缺资源进行最有效率的分配，避免因平均培养而导致整体战力平庸。它并非静态的阵容模板，而是一个动态的优化过程，需要根据游戏进程、对手特点以及版本环境进行持续的微调与强化。
该战术的阵容构建紧密围绕核心弟子的特性展开，强调角色间的技能联动与羁绊系统的深度利用。在阵型布局上，通常遵循明确的功能分区：前排配置防御型或肉盾角色，用于吸收和承受敌方的主要伤害；中排安排具备控制或干扰能力的角色，用以打乱敌方的进攻节奏；后排则部署高爆发的输出弟子，在安全环境下进行致命打击。两位被深度培养的核心角色，往往一位定位于毁灭性的输出，另一位则可能是关键的防御核心或战术枢纽，他们的技能效果与属性成长直接决定了阵容的上限。角色选择必须注重彼此间的技能互补与缘分加成，确保合璧技能能够有效触发，从而在战斗中通过强力的合击效果扭转战局。
第七人替补位的引入为七人二深战术提供了显著的策略纵深与应变灵活性。这位弟子在战斗初期并不直接上场，但可以激活场上其他角色的额外缘分，甚至解锁关键的合璧技能，为阵容提供重要的初始属性增益。其更大的战术价值体现在上场时机的选择上：当己方处于后手劣势时，可以将核心输出置于替补位，以此规避敌方先手强势的第一轮集火攻击，待对方技能进入真空期后再登场，实现无伤输出或完成收割；若己方占据先手，则可以在替补位放置一名辅助或副坦克角色，在主力输出完成第一轮攻势后，上场巩固防线或提供治疗支援，应对敌方的反击。替补位角色的培养方向需侧重于生存能力，确保其能在关键时刻稳定登场并履行战术职能。
资源分配的集中与倾斜是达成二深目标并维持阵容强度的经济基础。所有高价值的培养资源，如顶级突破丹、核心装备的精炼与升星、高级心法的配备，都应优先保障两位核心角色的成长需求，力求使他们的关键属性达到较高标准。其余五位主力角色的培养也不容完全忽视，需要维持在能够有效配合核心、发挥阵容联动的及格线之上，特别是替补位角色需保有相当的坦度或功能性。这种有所侧重的资源分配模式，要求玩家在长期的养成过程中具备清晰的规划，在集中力量打造尖刀的同时，确保阵容整体没有明显的短板。
达到初步的二深属性标准并非战术的终点，而是新一轮优化的起点。游戏进程推进至更高难度的挑战，阵容需要针对战斗环境进行细致调整。在应对持续作战的血战等玩法时，可能需要进一步提升核心角色的血量与攻击阈值，或通过装备、真气、奇石等系统来强化闪避、防御、暴击等二级属性，以突破关卡瓶颈。游戏版本的更新可能引入新的强力角色、装备或机制，这要求玩家保持关注并对现有阵容进行评估，适时融入新元素以保持竞争力。七人二深是一种强调深度培养、精妙搭配与动态调整的综合性战术思路，其成功实施依赖于对游戏机制的深刻理解与对资源的长期统筹规划。
